Les Avantages d’être Apprenti-e

  • Obtenir un diplôme dans une situation de travail et en étant rémunéré.
  • Avoir la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats, afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.
  • Être accompagné par un maître d'apprentissage qui facilite l'insertion dans l'entreprise.
  • Le salaire de l'apprenti n'est pas soumis à cotisations salariales (salaire net = salaire brut).
  • Le salaire de l'apprenti n'est pas imposable, dans la limite du SMIC, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. 

Les Aides Financières

Les aides PRO-BTPSi votre future entreprise est affiliée à la caisse de retraite et de prévoyance PRO-BTP, vous pouvez bénéficier de différentes aides.

  • Aide financière ponctuelle

      En cas de difficulté passagère ou de surcoût lié à votre apprentissage, vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle.

      Condition : ponctuelle 1 fois dans l’année.

      Montant : variable selon chaque cas et attribué sur décision de La Commission Sociale Régionale PRO BTP.

  • Allocation d'aide au permis B ou conduite accompagnée, dès 16 ans : 

      Condition : plafond maximum "ressources foyer" de 25 000 € / an.

      Montant : de 400 € à 800 €.

  • Pour faciliter vos déplacements, un prêt à 1 % pour acheter votre premier véhicule : 

      Condition : être titulaire du permis B, être majeur et détenteur d'une promesse de vente ou d'un justificatif

      Montant : jusqu'à 4 000 € pour une voiture, ou jusqu'à 2 000 € pour un 2 roues

      (Les remboursements s'effectuent sur 4 ans par mensualités. Remboursement d'emprunt de 4 000 € sur 4 ans = 85.05 € / mois)

 

Dispositif d’aide « Mobili-Jeune » : Ce dispositif permet à un jeune de moins de 30 ans (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), louant un logement en son nom (avec un contrat de location), ou une chambre d'internat (avec une attestation), de bénéficier d’une aide pour alléger ses quittances de loyer. Versement d’une subvention de 100 € maximum / mois, après déduction faite de l’aide au logement (justifiée ou évaluée), pour une prise en charge (partielle ou totale) du loyer de l’apprenant, pendant toute la durée de sa formation professionnelle, avec un maximum de 3 ans.

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Bourse d’apprentissage "Conseil Général" : Cette Aide financière du Conseil Général de l’Yonne est destinée aux jeunes en alternance résidant dans l’Yonne.

Conditions d’attribution :

  • être inscrit(e) dans un centre de formation d’apprentis (CFA)
  • Préparer un diplôme de niveau V ou IV (par exemple : CAP, BEP, BP, Bac pro, etc.), les diplômes de l’enseignement supérieur non éligibles
  • Être titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Être âgé(e) de moins de 26 ans
  • Conditions de ressources

Montant attribué par le Conseil Général : entre 230 € et 460 € / an

 

Permanence d'une Conseillère Sociale : Une coordination est assurée entre les formateurs et la Direction, afin d’aider chaque jeune dans la résolution de ses problèmes personnels et/ou financiers. Une fois par semaine, une permanence est assurée au CFA, par une conseillère sociale.