Signature du Contrat d’Apprentissage

Un contrat d'apprentissage peut se signer entre le 1er juillet et le 31 décembre de chaque année.

La durée du contrat varie d'un an à trois ans, selon le métier et le niveau de formation. 

L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.

Tout jeune ayant 16 ans dans l'année (ou 15 ans avec un niveau de 3ème collège ou technologique) et jusqu'à 25 ans, peut signer un contrat d’apprentissage avec un employeur agréé à former des apprentis.

Tableau des Salaires

 

Les salaires des apprentis du bâtiment (accord BTP du 10.08.2005)

 * Pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel : correspondant à l’emploi effectivement occupé s’il est plus favorable

 

Ces tarifs sont donnés à titre indicatif, pour des entreprises adhérentes à la convention collective nationale du BTP.

Les allocations familiales continuent à être perçues par les parents, jusqu’à un certain plafond de salaires de l’apprenti.

Des indemnités compensatrices forfaitaires pour les contrats d’apprentissage sont attribuées aux Maîtres d’apprentissage.